四川省雅安市人民政府办公室


雅安市人民政府办公室关于印发政务公开有关制度的通知
【雅办发〔2006〕59号】


各县区人民政府，市级各部门：
　　《四川省政务公开规定》已发布（四川省人民政府令第201号）并于2006年9月1日起施行。为进一步推进我市政务公开，全面深化政务公开，经市政府同意，结合《四川省政务公开规定》的颁布施行，现印发《雅安市政务公开审核办法》、《雅安市政务公开依申请公开办法》、《雅安市政务公开目标管理考评办法（试行）》、《雅安市人民政府关于违反政务公开规定行为的责任追究办法》等4项制度，请认真贯彻执行。
　　
　　
　　
　　二○○六年十一月三日
　　
　　
雅安市政务公开审核办法

　　
　　第一条　为认真执行《四川省政务公开规定》，确保政务公开真实、及时、有效、安全，制定本办法。
　　第二条　本办法适用于应当公开的政务内容，在正式公开前，按照政务公开程序进行预先审核。
　　第三条　审核的原则是“谁主管、谁审批、谁负责”，未经审核的政务内容不得公开。
　　第四条　审核的重点是公开的范围、形式、时限、程序等是否符合《四川省政务公开规定》的相关要求。
　　第五条　审核的内容是公开的准确性、权威性、完整性和时效性。
　　第六条　审核的程序是拟定政务公开内容；分管领导审核；主要领导审批签发。需报上级批准的，经批准后予以公开。
　　第七条　对审核不严、公开内容失真、造成负面影响以及出现泄密等问题的，监察机关将依照《雅安市行政机关工作人员行政过错责任追究试行办法》（雅府发〔2004〕37号）、《雅安市人民政府关于违反政务公开规定行为的责任追究办法》和有关法规制度追究主要领导和相关责任人的责任。
　　第八条　本办法自印发之日起施行。
　　

　　雅安市政务公开依申请公开办法
　　
　　第一条　为进一步保障和落实公民、法人和其他组织的知情权，根据《中共中央办公厅、国务院办公厅关于进一步推行政务公开的意见》（中办发〔2005〕12号）和《四川省政务公开规定》，制定本办法。
　　第二条　本办法所称依申请公开，是指公民、法人和其他组织（以下简称申请人）根据自身需要向有关行政事业单位提出申请公开未向社会公众公开的事项，行政事业单位依照本办法向申请人公开的活动。
　　第三条　依申请公开的基本原则：严格依法、真实快捷、方便申请人知晓。
　　第四条　下列政务信息不予公开：
　　（一）确定为国家秘密和涉及国家安全的信息；
　　（二）依法受保护的商业秘密；
　　（三）依法受保护的个人隐私；
　　（四）法律、法规禁止公开的其他事项。
　　第五条　申请人申请公开政务信息时，可以采用信函、电报、传真、电子邮件等方式向行政事业单位提出；因客观原因不能自行申请时，可委托他人申请。申请人通过互联网提出申请的，在政府门户网站上填写电子版《申请表》后，通过电子邮件方式发送至受理机构电子邮箱；通过信函方式提出申请的，应在信封左下角注明“政府信息公开申请”字样；通过电报、传真方式提出申请的，应相应注明“政府信息公开申请”字样。
　　公民申请应当包括下列内容：
　　（一）公民的姓名、工作单位、证件名称及号码、联系方式等；
　　（二）所需政务信息的内容描述；
　　（三）申请人的签名或盖章；
　　（四）申请提交时间。
　　法人和其他组织申请应当包括下列内容：
　　（一）法人和其他组织名称、组织机构代码、法定代表人及联系方式等；
　　（二）所需政务信息的内容描述；
　　（三）申请人的签名或盖章；
　　（四）申请提交时间。
　　申请公开属于商业秘密或个人隐私的信息的，应当提交当事人同意公开的书面证明。
　　第六条　行政事业单位可以通过发放、邮寄或提供网上下载服务等多种方式向申请人提供申请书的格式文本。
　　行政事业单位应当创造条件，方便申请人通过互联网直接查询、获取有关政务信息。
　　第七条　行政事业单位收到申请后应当当场登记。除可以当场予以答复的外，应当自登记之日起5个工作日内进行实质性审查并根据下列不同情况作出答复：
　　（一）属于应当公开的，制作公开决定书，公开决定书应注明公开时间、公开场所、公开方式和应支付的费用。延长公开期限的，应说明延长的理由；
　　（二）属于不予公开的，制作不予公开决定书并说明理由；
　　（三）属于主动公开且已经主动向社会公开的，应当指引告知申请人；
　　（四）属于应当主动公开但未公开的政务信息，应当向社会公开并指引告知申请人；
　　（五）申请的政务信息不属于被申请机关掌握范围的，应协助将申请转递相关受理机关，同时告知申请人转递情况和联系方式；
　　（六）申请公开的政务信息不存在的，应当告知申请人；
　　（七）申请公开的内容不明确的，应当告知申请人更改、补充申请。
　　第八条　应该向社会公开而未公开的事项，任何人申请公开的，应当自收到公开申请书之日起15个工作日内向社会公开。
　　第九条　因信息资料处理等客观原因及其他正当理由在规定的期限内确实难以作出答复的，可以将答复的期限适当延长并书面告知申请人，延长期限不得超过15个工作日。
　　因不可抗力或者其他法定事由不能在规定的期限内答复申请人或者向申请人提供政务信息的，期限中止，待障碍消除后恢复计算。
　　期限的中止和恢复，行政事业单位应当及时书面通知申请人。
　　第十条　申请人要求提供的政务信息含有不予公开的内容，但能够区分处理的，行政事业单位应当提供可以公开的内容。
　　第十一条　申请人要求提供的政务信息属于本规定第四条第一款第（二）、（三）项情形，可能影响第三方权益的，行政事业单位应当书面征询第三方的意见。第三方在要求的期限内未作答复的，视作不同意提供。
　　第十二条　行政事业单位答复申请人不予公开、不予提供的政务信息，不得以有偿服务或者变相有偿服务的形式提供，不得通过与该行政事业单位有隶属或者业务指导等关系的企业、事业单位、中介组织以有偿或者变相有偿的形式向申请人提供。
　　第十三条　行政事业单位依申请提供政务信息，有条件的应当安排适当的时间和场所，供申请人当场阅读或者自行抄录。
　　对阅读、行动有困难的残疾人、文盲申请人，行政事业单位应当提供必要的帮助。
　　第十四条　行政事业单位向申请人提供政务信息，按有关规定收取实际发生的检索、复制、邮寄、递送等成本费用。申请人属于低保家庭的，凭有关证明免收费用。
　　法律、法规对收费另有规定的，从其规定。
　　第十五条　行政事业单位违反本规定，有下列情形之一的，由监察机关责令改正；情节严重的，对直接负责的主管人员和其他责任人员依有关规定给予政纪处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：
　　（一）对申请人隐瞒或者拒绝提供应当公开的政务信息或者提供虚假政务信息的；
　　（二）未履行告知义务，导致第三方的合法权益受损害的；
　　（三）违反保密法律法规规定的；
　　（四）违反规定收费的；
　　（五）其他违反本办法的行为。
　　第十六条　申请人认为行政事业单位不按规定履行政务信息公开义务的，可以向该行政事业单位的上级机关或者监察机关投诉。接受投诉的机关应当调查处理。
　　第十七条　各级、各部门要加强对依申请公开工作的组织领导，可以依据本制度制定相应的实施细则。各级监察机关、政务公开工作机构应定期组织监督检查，对不依法履行公开义务的，应当及时督促其纠正。
　　第十八条　本办法由市政府法制办负责解释。
　　第十九条　本办法自印发之日起施行。
　　
　　附件：政府信息公开申请表（样本）
　　
附件：
　　
　　政府信息公开申请表（样本）
　　
申请人信息 公民 姓名 工作单位
证件名称 证件号码
通信地址 邮政编码
联系电话
电子邮箱
法人、　　其他组织 名称 组织机构代码
营业执照信息
法人代表 联系人姓名
联系人电话
联系人电子邮箱
申请人签名或者盖章
申请时间
所需信息情况 　　　　所需信　　息的内　　容描述　　　　
选　填　部　分
所需信息的索取号
所需信息的用途
是否申请减免费用　　□　申请。请提供相关证明　　□　不 所需信息的指定提供方式（可多选）　　□　纸面　　□　电子邮件　　□　光盘　　□　磁盘 获取信息的方式（可多选）　　□　邮寄　　□　快递　　□　电子邮件　　□　传真　　□　自行领取、当场阅读、抄录　　　　　　
□　若本机关无法按照指定方式提供所需信息，也可接受其他方式

　　

　　雅安市政务公开目标管理考评办法（试行）
　　
　　为认真执行《四川省政务公开规定》（四川省人民政府令第201号），切实深化政务公开，结合《雅安市人民政府关于下达2006年度政务目标的通知》（雅府发〔2006〕13号）文件精神，制定本办法。
　　一、对县区政府政务公开考评办法（总分100分）
　　（一）组织领导（20分）。
　　1.建立健全本县区政务公开和办事公开工作领导机构和工作机构。第一责任人、具体负责人和责任单位明确，有专人承办和经费保障。工作有组织协调和指导督查。（5分）
　　2.结合本县区实际制订政务公开和办事公开工作计划，逐项进行任务分解并下达到责任单位和责任人。（5分）
　　3.政务公开工作总体有规划，年度有安排，实施有措施，工作有总结，经验有交流，舆论有宣传。（5分）
　　4.开展政务公开工作督查调研。按要求上报政务公开工作自查报告和有关材料。（5分）
　　（二）制度建设与监督检查（25分）。
　　1.坚持和完善政务公开目标考评制度、政务信息公开制度、审核制度、重大决策咨询听证和预公开制度、首问责任制度、依申请公开制度、评议制度和责任追究制度等政务公开工作制度。政务公开和办事公开工作规范化程度有提高。（5分）
　　2.把落实政务公开工作纳入县区政府目标管理，逐级落实。（5分）
　　3.主动接受人大、政协、监察部门和人民群众的监督。（5分）
　　4.健全和落实政务公开过错责任追究制度。对应公开而没有公开的做到严肃处理。（5分）
　　5.建立健全激励机制，做到奖惩分明。（5分）
　　（三）政务公开的内容（20分）。
　　1.严格执行《政务公开内容目录》，依此规范政务公开内容。结合实际，及时修订、补充和完善《政务公开内容目录》。（5分）
　　2.及时审定、更新和充实政务公开内容，做到公开内容全面真实、及时准确、重点突出、群众满意。（5分）
　　3.公开便民措施、工作制度、违纪违诺的投诉及责任追究查处结果。（5分）
　　4.结合实际依法依程序公开重大决策过程。（5分）
　　（四）政务公开的形式（20分）。
　　1.结合本县区实际，根据公开内容的需要选择网络、政务公开栏、宣传手册或其他适合的方式进行公开，切实方便群众知情办事。（10分）
　　2.政务（行政）服务中心或“一站式服务窗口”制度健全，服务规范。（5分）
　　3.充分运用新闻发布会、听证会、人民代表旁听政府重大决策会议、会议文件、工作简报、公告公报、新闻媒体、领导信箱、服务热线、电子显示屏、办事指南、便民资料等多种形式实行政务公开和办事公开。（5分）
　　（五）政务公开的实效（15分）
　　1.运用各种便于公众知晓的形式传递政务信息，为公众提供快捷、方便的服务，保证政务公开和办事公开及时有效。没有发生因政务未公开或公开不及时而造成的事故或群众投诉。（5分）
　　2.力求达到政务公开的时间与内容相适应，保证制度性、政策性内容长期公开，阶段性工作逐段公开，经常性工作及时公开，动态性工作随时公开。（5分）
　　3.对事关全局、涉及公众普遍关注和公众切身利益的重要事项实行决策前公开、实施过程动态公开和实施结果公开。（5分）
　　二、对市政府各部门政务公开考评办法（总分100分）
　　（一）组织领导（20分）。
　　1.建立健全本部门政务公开和办事公开工作领导机构和工作机构。第一责任人、分管负责人和责任单位明确，有专人承办和经费保障。工作有组织协调和指导督查。（5分）
　　2.结合本部门实际制订政务公开和办事公开工作计划，逐项分解各项工作任务，任务分解做到工作内容、责任部门、责任人落实。（5分）
　　3.政务公开工作总体有规划，年度有安排，实施有措施，工作有总结，经验有交流，舆论有宣传。（5分）
　　4.开展政务公开工作督查调研。按时按要求上报政务公开工作自查报告和有关材料。（5分）
　　（二）制度建设与监督检查（25分）。
　　1.坚持和完善政务公开目标考核制度、政务信息公开制度、审核制度、重大决策咨询听证和预公开制度、首问责任制度、依申请公开制度、评议制度和责任追究制度等政务公开工作制度。政务公开和办事公开工作规范化程度有提高。（5分）
　　2.建立并实行政务公开评议考核制度。采取切合实际的、多形式、多渠道、多层面的评议方式考核本系统、本机关开展政务公开工作情况。（5分）
　　3.主动接受法律监督和民主监督以及政府部门、行政监察部门和人民群众的监督。（5分）
　　4.健全和落实政务公开过错责任追究制度。对应公开而没有公开的做到严肃处理。（5分）
　　5.建立健全激励机制，做到奖惩分明。（5分）
　　（三）政务公开的内容（20分）。
　　1.严格执行《政务公开内容目录》，依此规范政务公开内容。结合实际及时修订、补充《政务公开内容目录》。（5分）
　　2.及时审定、更新和充实政务公开内容，做到公开内容全面真实、及时准确、重点突出、群众满意。（5分）
　　3.公开本部门的便民措施、工作制度、违纪违诺的投诉及责任追究查处结果。（5分）
　　4.结合实际依法依程序公开重大决策过程（5分）。
　　（四）政务公开的形式（20分）
　　1.结合本部门实际建设好政务公开网站（网页），利用网络公开。（5分）
　　2. 结合实际建立“稳、固、显”、内容可随时更新的政务公开栏。（5分）
　　3.“一站式服务窗口”制度健全，服务规范。（5分）
　　4．充分运用新闻发布会、听证会、会议文件、工作简报、公告公报、新闻媒体、领导信箱、服务热线、电子显示屏、办事指南、便民资料等多种形式实行政务公开和办事公开。（5分）
　　（五）政务公开的实效（15分）。
　　1.运用各种便于公众知晓的形式传递政务信息，为公众提供快捷、方便的服务，保证政务公开和办事公开及时有效。没有发生因政务未公开或公开不及时而造成的事故或群众投诉。（5分）
　　2.保证制度性、政策性内容长期公开，阶段性工作逐段公开，经常性工作及时公开，动态性工作随时公开。（5分）
　　3.对事关全局、涉及公众普遍关注和公众切身利益的重要事项实行决策前公开、实施过程动态公开和实施结果公开。（5分）
　　三、考评方式和要求
　　（一）考核采用100分制，各小项没有扣分因素即得分，如有扣分因素该小项不得分。
　　各县区人民政府、市政府各部门考评所得分值按《雅安市委市政府目标管理领导小组＜关于对县区党政领导班子和市级部门2006年度工作实行目标绩效考核的实施意见＞》（雅委办〔2006〕 12号）的规定折算计入目标管理分值。
　　（二）考核采取自查与抽查相结合、平时检查与年终检查相结合的方式进行。各县区人民政府、市政府各部门应于本年11月开展自查，并将自查情况报送市政府办公室（市政府法制办）。
　　
雅安市人民政府
　　关于违反政务公开规定行为的责任追究办法
　　
　　第一条　为保证政务公开工作规范进行，加强对违反政务公开规定行为的责任追究，根据《四川省政务公开规定》（四川省人民政府令第201号）和《雅安市行政机关工作人员行政过错责任追究试行办法》等规定，制定本办法。
　　第二条　本办法适用于全市各级行政机关和法律、法规授权的具有管理公共事务职能的组织及其工作人员。
　　第三条　违反政务公开规定行为的责任追究种类为：责令改正、通报批评、行政处分。
　　涉嫌犯罪的，移交司法机关依法处理。
　　第四条　在政务公开工作中有下列行为之一的，追究直接负责的主管人员和其他直接责任人员的责任：
　　（一）不传达贯彻、不落实上级关于政务公开的决定和要求的；
　　（二）制发违背上级关于政务公开决定和要求的文件或者作出违背上级有关规定的决策、决定的；
　　（三）不按国家有关规定编制、公开本单位政务公开目录并上报备案的；
　　（四）不按本单位政务公开目录规定的内容、形式和范围公开政务信息的；
　　（五）违反国家法律法规和《四川省政务公开规定》的有关规定公开不准公开的政务信息的；
　　（六）公开的政务信息内容不真实，搞虚假公开的；
　　（七）不按照规定的时间、期限公开政务信息或不及时更新政务公开信息的；
　　（八）未经审查批准擅自公开政务信息的；
　　（九）故意泄露或者利用尚未公开的政务信息谋取个人利益的；
　　（十）对公民、法人和其他组织要求提供政务信息的申请无正当理由不受理、拖延办理或者不按经批准的申请要求提供政务信息的；
　　（十一）提供政务公开信息违反国家规定收取费用的；
　　（十二）不受理、不答复有关政务公开工作的举报和投诉的；
　　（十三）拒绝、阻挠、干扰依法对政务公开工作进行的监督检查或者不落实监督检查决定、要求的；
　　（十四）其他违反政务公开规定行为的。
　　第五条　有本办法第四条所列行为之一的，由行政监察机关、县级以上人民政府负责政务公开的工作部门、行为人所在的单位责令改正并按照各自的职责和权限调查、处理或者提出处理建议。
　　第六条　对违反政务公开规定行为实施责任追究的提起、调查、责任划分、责任认定、处理决定的作出及下达、权利救济等工作程序，依照《雅安市行政机关工作人员行政过错责任追究试行办法》的有关规定办理。
　　第七条　本办法自印发之日起施行。



中国烟草总公司


中国烟草总公司关于认定陈江华等一百五十五人高级专业技术职务任职资格的通知




经中国烟草总公司相应系列高级专业技术资格评审委员会评审，中国烟草总公司职称改革工作领导小组审核，认定陈江华等8人研究员任职资格，任职资格时间从2004年7月6日起算；认定李雪梅等7人副研究员任职资格，任职资格时间从2004年7月6日起算；认定王海清等44人高级工程师任职资格，任职资格时间从2004年8月18日起算；认定王刚等16人高级农艺师任职资格，任职资格时间从2004年8月3日起算；认定张妍等20人高级经济师任职资格，任职资格时间从2004年6月30日起算；认定朱家福等21人高级会计师任职资格，任职资格时间从2004年7月21日起算；认定郭联君等25人高级政工师任职资格，任职资格时间从2004年8月27日起算。具体名单如下：

国家局（总公司）机关各部门、各单位（11人）
研究员（2人）：陈江华、闫新甫
高级工程师（1人）：王海清
高级农艺师（1人）：王刚
高级经济师（2人）：张妍、吴践志
高级会计师（3人）：王彦康、朱家福、赵素芬
高级政工师（2人）：郭联君、祁学先
中国烟草机械集团有限责任公司（3人）
高级工程师（1人）：江海山
高级经济师（1人）：曲伟
高级会计师（1人）：刘亮山

中国烟草总公司北京市公司（3人）
高级工程师（1人）：孙壮志
高级会计师（1人）：张龙飞
高级政工师（1人）：赵增田

河北中烟工业公司（1人）
高级工程师（1人）：苏国岁

中国烟草总公司湖南省公司（4人）
高级农艺师（2人）：刘正日、匡传富
高级经济师（1人）：陈新田
高级会计师（1人）：唐汇良

湖南中烟工业公司（5人）
高级工程师（2人）：钟科军、刘东山
高级经济师（2人）：刘明华、李志华
高级政工师（1人）：傅克喜

中国烟草总公司吉林省公司（8人）
高级工程师（2人）：李成春、崔永吉
高级农艺师（1人）：张文杰
高级经济师（3人）：梁长虹、周玉玲、梁宝君
高级会计师（1人）：林春红
高级政工师（1人）：曹东伟

中国烟草总公司辽宁省公司（2人）
高级政工师（2人）：刘洪岐、刘铁生

中国烟草总公司湖北省公司（2人）
高级工程师（1人）：汪宏毅
高级农艺师（1人）：倪国仕

湖北中烟工业公司（2人）
高级工程师（2人）：李丹、张世灵

中国烟草总公司福建省公司（2人）
研究员（1人）：陈顺辉
高级农艺师（1人）：徐茜

福建中烟工业公司（2人）：
高级工程师（1人）：杨述元
高级会计师（1人）：吴晓梅

中国烟草总公司郑州烟草研究院（7人）
研究员（1人）：胡有持
副研究员（1人）：谢复炜
高级工程师（3人）：毛国强、王兵、孟庆华
高级农艺师（2人）：王卫康、王信民

中国烟草总公司黑龙江省公司（5人）
高级工程师（2人）：宋延彬、朱红
高级农艺师（1人）：王连君
高级经济师（1人）：王志国
高级会计师（1人）：李殿民

中国烟草总公司云南省公司（9人）
研究员（1人）：秦西云
副研究员（4人）：夏振远、卢秀萍、邓建华、晋艳
高级工程师（1人）：孟红明
高级农艺师（2人）：张庆刚、陈光宏
高级经济师（1人）：汤平天

云南中烟工业公司（8人）：
研究员（2人）陈永宽、葛孚明
副研究员（2人）李雪梅、胡群
高级工程师（3人）：钱强、王爱国、尤辉
高级政工师（1人）：官润芬

中国烟草总公司四川省公司（2人）
高级工程师（1人）：陶晓秋
高级会计师（1人）：张劲

川渝中烟工业公司（4人）
高级工程师（2人）：徐太源、谭南邻
高级经济师（1人）：邓权
高级会计师（1人）：张代荣

江苏中烟工业公司（4人）
高级工程师（3人）：徐哲学、李波、韩兵
高级政工师（1人）：刘明轩

中国烟草总公司山东省公司（7人）
高级工程师（1人）：王冬青
高级农艺师（1人）：杨献营
高级会计师（1人）：高居明
高级政工师（4人）：孙迎春、张华昌、靳继挺、朱汇泉

山东中烟工业公司（5人）
高级工程师（3人）：王京林、朱志远、谢康
高级会计师（1人）：安郁厚
高级政工师（1人）：周健

中国烟草总公司安徽省公司（3人）
高级工程师（1人）：王莉
高级经济师（1人）：周宏亮
高级政工师（1人）：胡文德

安徽中烟工业公司（4人）
高级工程师（3人）：王龙明、潘峰、叶为全
高级经济师（1人）：周恩海

中国烟草总公司江西省公司（1人）
高级工程师（1人）：江今朝

陕西中烟工业公司（1人）
高级农艺师（1人）：尚忠发

中国烟草总公司河南省公司（5人）
研究员（1人）：张建勋
高级农艺师（3人）：谢德平、金文华、范艺宽
高级政工师（1人）：刘晓来

河南中烟工业公司（6人）
高级工程师（1人）：马宇平
高级经济师（2人）：宋有申、李和平
高级会计师（2人）：邵宏杰、李培泓
高级政工师（1人）：苏来兴

中国烟草总公司广东省公司（1人）
高级工程师（1人）：李燕垣

中国烟草总公司广西壮族自治区公司（1人）
高级政工师（1人）：何文丹

上海烟草（集团）公司（10人）
高级工程师（3人）：马步青、顾征宇、方维岚
高级经济师（1人）：柳宝发
高级会计师（3人）：杨彦、徐朱琴、李惠敏
高级政工师（3人）：林蕾、陈琳、佘日荣

中国烟草总公司山西省公司（3人）
高级会计师（1人）：李小焕
高级政工师（2人）：张保栋、张家驰

中国烟草总公司合肥设计院（2人）
高级工程师（2人）：杨波、黄大光

中国烟草总公司海南省公司（1人）
高级工程师（1人）：许光

中国烟草总公司天津市公司（2人）
高级经济师（2人）：刘群、杨如顺

中国烟草总公司深圳市公司（1人）
高级政工师（1人）：周培春

南通醋酸纤维有限公司（2人）
高级经济师（1人）：钟朝
高级会计师（1人）：茅俊

中国烟草总公司内蒙古自治区公司（2人）
高级会计师（1人）：贾慧敏
高级政工师（1人）：王永章

经中国烟草总公司职称改革工作领导小组办公室委托地方人事厅评审，中国烟草总公司职称改革工作领导小组审核，认定河南许昌卷烟总厂柳百智副主任医师任职资格，任职资格时间从2003年11月27日起算；认定河南郑州卷烟总厂乔春风副主任医师任职资格，任职资格时间从2002年12月1日起算；认定东方烟草报社朱培亮主任记者任职资格，任职资格时间从2003年12月23日起算；认定济南烟草职工医院刘瑞芹副主任医师任职资格，任职资格时间从2003年11月21日起算；认定青州烟草中专学校周茂庆、杜元东高级讲师任职资格，任职资格时间从2003年11月19日起算；认定济南将军实验学校马军英中学高级讲师任职资格，任职资格时间从2003年11月19日起算；认定安徽阜阳卷烟厂程斌诚高级统计师任职资格，任职资格时间从2003年12月28日起算；认定郑州烟草研究院曹娟副编审任职资格，任职资格时间从2003年12月14日起算；认定湘潭烟草中专学校黄永珍、邓美丽高级讲师任职资格，任职资格时间从2003年8月18日起算；认定湘潭烟草中专学校刘双喜高级讲师任职资格，任职资格时间从2002年8月20日起算；认定北京卷烟厂唐静高级统计师任职资格，任职资格时间从2003年12月26日起算；认定黑龙江省烟草公司黑河分公司周金英副研究馆员任职资格，任职资格时间从2004年9月23日起算。






二00五年一月十四日